근로자는 빠르게 출퇴근을 기록하고,
관리자는 현장별 출근 현황과 근무일수를
한눈에 확인할 수 있습니다.
WHY
정확한 기록은 사업주의 관리 의무를 증명하고, 근로자의 정당한 권리를 보장합니다.
서로의 권리가 보호될 때, 현장은 더 안전하고 신뢰할 수 있는 곳이 됩니다.
사업주의 성실한 관리, 근로자의 안전한 작업
중대재해처벌법 시대, 안전 관리는 선택이 아닌 의무입니다. 체계적인 출퇴근 기록과 안전교육 이력은 사업주가 의무를 다하고 있음을 보여주고, 근로자가 안전한 환경에서 일하고 있음을 확인해줍니다.
산업안전보건법 제38조투명한 기록이 오해를 없앱니다
근로자는 자신의 출퇴근과 공수를 직접 확인할 수 있고, 사업주는 정확한 데이터로 공정하게 정산할 수 있습니다. 서로 확인할 수 있는 기록이 있으면 불필요한 다툼이 사라집니다.
근로기준법 제48조근로자의 권리도, 사업주의 의무도 지켜집니다
정확한 근무일수로 4대보험과 퇴직공제가 빠짐없이 처리됩니다. 근로자는 보험 혜택을 놓치지 않고, 사업주는 신고 누락 걱정 없이 기한 내 처리할 수 있습니다.
고용보험법 제15조사업주와 근로자, 모두를 위한 선택
핵심 기능
현장 위치 기준으로 출근, 이동, 퇴근 기록을 남길 수 있습니다.
관리자는 날짜와 현장 기준으로 현재 근무 중인 인원을 확인할 수 있습니다.
출퇴근 기록을 기준으로 근무일수와 월별 현황을 확인할 수 있습니다.
근로자, 현장, 승인 대기 항목을 한 화면에서 관리할 수 있습니다.